Lamborghini domine le classement des meilleurs employeurs italiens depuis treize ans
La firme de Sant'Agata Bolognese ne se contente pas de battre des records de ventes sur le marché des supercars. Elle vient de décrocher pour la treizième fois de suite le titre de Top Employer Italy, confirmant la solidité de son modèle social.
La formation technique comme moteur de croissance
Le constructeur italien mise massivement sur la transmission des savoir-faire pour assurer sa pérennité dans un secteur en pleine mutation.
Au sein de la Motor Valley Academy, Lamborghini collabore étroitement avec des universités et des centres de formation pour préparer les métiers de demain. Cela passe notamment par le projet DESI qui fête ses dix ans d'existence et forme les jeunes talents aux exigences de la mécatronique ou de la cybersécurité. L'enjeu est de taille puisque la marque investit des milliards dans son plan stratégique Direzione Cor Tauri pour électrifier sa gamme d'ici la fin de la décennie. Ce virage technologique nécessite des compétences pointues en fabrication numérique et en robotique collaborative.
Prendre soin de ceux qui assemblent les moteurs V12 ou les nouveaux systèmes hybrides est une priorité absolue.
Depuis 2021, le programme Feelosophy structure cette approche autour de la santé mentale et physique des équipes. Chaque année, les initiatives évoluent en fonction des retours directs des salariés pour proposer des services concrets comme le soutien psychologique ou la méditation. Cette attention portée à l'humain se traduit aussi par une flexibilité accrue du temps de travail, fruit d'un dialogue constant avec les syndicats locaux. L'objectif affiché reste de trouver une harmonie entre l'activité en usine et l'intimité du foyer.
Un palmarès qui récompense une vision humaine
Cette constance dans l'excellence RH n'est pas passée inaperçue auprès des experts internationaux du secteur.
L'organisme Top Employers Institute analyse chaque année vingt thématiques différentes pour rendre son verdict final après une enquête rigoureuse. Lamborghini maintient sa position de leader depuis 2014, une performance rare dans l'industrie automobile mondiale. En 2024, l'entreprise a d'ailleurs franchi la barre historique des 10 000 véhicules livrés, prouvant que performance industrielle et épanouissement des collaborateurs marchent de pair. Vous pouvez d'ailleurs retrouver le détail de leurs engagements sur le site officiel de Lamborghini.
L'innovation ne concerne pas seulement la mécanique pure mais s'étend désormais à l'intelligence artificielle générative.
Digitalisation et parité au sein des ateliers
Les cadres de l'usine bénéficient désormais de formations spécifiques pour maîtriser l'ingénierie des requêtes et la gestion de données massives. Stephan Winkelmann, le patron de la marque, insiste sur le fait que la réussite collective dépend de l'acceptation de chaque individu. À ce titre, la certification obtenue en 2022 concernant la parité hommes femmes a été renouvelée avec succès en novembre dernier. L'entreprise multiplie les efforts pour bannir les discriminations et promouvoir un langage plus ouvert au sein de ses ateliers de production. Tout cela participe à créer un climat de travail sain et respectueux.
Selon les données récentes de cabinets spécialisés comme PageGroup, les entreprises certifiées Top Employer affichent souvent une rétention de talents bien supérieure à la moyenne du secteur industriel.
← Voir tous nos articles de la journée